Miután sikeresen jelentkeztem az Andela Fellowship Boot-táborba, egy hete kaptam egy e-mailt, részben „The Andela Developer Challenge” címmel.
Ezt a meghívót a XXVIII. kohorsz ciklus (Diplomások) minden résztvevőjének küldték ki. a kiképzőtábor továbbra is csatlakozik az Andela Fellowship Track-hez).
Az e-mail elolvasása során kiderült, hogy teljes projekttájékoztatót kaptunk egy olyan termékről, amelyet
meg kellett építeni. A kihívás első szakasza a Bootcamp legelső
napján volt esedékes!!!!!
Ez elég izgalmas és ijesztő volt egyben. Az
Andela csapata korábban linkeket küldött nekünk a tanulási forrásokhoz, és ezzel együtt a #YOYO-ra fektette a hangsúlyt – Ön a saját tanulása.

Még az összes gyakorlás ellenére is, amit a felkészülés során végeztem, még mindig nyugtalanító szorongásos érzésem támadt, amikor zöld utat kaptam a kihívás megkezdéséhez. Ez a dermesztő hatás azonban nem tartott sokáig… Félelem nélkül belevágtam, néhányszor átolvastam a kihívást, belefoglaltam magam, megfogalmaztam egy munkatervet a fejemben. Végül is minden szükséges tanulási és kutatási forrást megkaptam. Egy nagyon vonzó online (laza) csoport tagja voltam, és mindenekelőtt hozzáfértem az Andela fejlesztőihez ugyanezen (laza) keresztül. Összességében egy nagyon erős támogatási rendszerem volt. Csupán annyit kellett tőlem, hogy jelentkezzek
a kihívásra.

A hét folyamán, miközben a projektemen dolgoztam, ismét eszembe jutott, hogy a világszínvonalú fejlesztővé vezető út nem csak a programozási készségeken múlik. Függetlenül attól, hogy milyen jól tud valaki kódot írni, a professzionális szoftverfejlesztés sok más készségre is szükség van, amelyek közül néhányat elvártak tőlünk, hogy bizonyítsunk, miközben dolgoztunk a kihíváson. Ezt nehezebbnek bizonyult gyakorolni, mint azt eredetileg vártam.

Az egyik legelső dolog, amit megtanulsz az Andelához való jelentkezéskor, hogy elfogadd az #EPIC értékeit. Dióhéjban ez megköveteli, hogy mindenben, amit az ember tesz, a következőket kell bemutatnia:
* KIVÁLÓSÁG a munkájukban,
* SZENVEDÉLY a munkája iránt,
* INTEGRITÁS minden tevékenységében és< br /> * EGYÜTTMŰKÖDÉSI készség, mivel az ember ritkán van olyan környezetben, ahol egyedül kell dolgoznia.

A kihívás során az önálló tanulás volt az értékelés egyik fő eleme. Azt tapasztaltam, hogy elég trükkös egyedül tanulni, hozzáférni a saját fejlődéséhez, és tudni, hogy mit tud, mit nem tud és mit kell tudnia a feladat elvégzéséhez. Szerencsémre olyan környezetben voltam, ahol néhány órányi hibaelhárítás és kutatás után ajánlott segítséget kérni, így megbizonyosodtam arról, hogy a javítás csak egy azonnali üzenetre van.

Azon kaptam magam, hogy a szokásosnál magasabb szintű fegyelemnek tartom magam. Ez vegyes érzelmekkel töltött el, büszke voltam a munkámba vetett újonnan megszerzett önbizalomra, de félelemmel és sajnálattal is eltöltött mindazok miatt a múltban, amikor egy projekten dolgoztam anélkül, hogy megfelelő terveket készítettem volna. akár kommunikációt az érintettekkel. Mindazok az idők, amikor úgy dolgoztam valamin, hogy nem határoztam meg megfelelő ütemtervet, vagy nem állítottam fel szabványokat a várható eredményekhez.

Ma beküldöm értékelésre a heti fejlődésünket, és bár a tapasztalat kihívásokkal teli volt, a kiragadás után jobban állok hozzá. Az új mantrám, hogy a kihívásokhoz mint tanulási lehetőségekhez közelítsek. Korábban csak leküzdendő akadályokat láttam.